极致物业CS系统:人事管理-人事档案操作流程演示

本视频讲解人事档案模块相关内容及操作。
1、岗位类别设置。进入物业管理系统-人力共享中心-人事管理-人事档案-岗位类别一览表,可按员工类别设置岗位类别,在进入部门岗位职级表按部门配置岗位类别以及职级,职级在系统辅助资料里进行维护。

人力共享中心_物业管理软件

 

2、人员编制设置。进行各个岗位及职级人员编制人数排编,可控制部门内的职员编制人事档案;设置了编制,人事档案中必须要录入职级和岗位类别。


3、人事档案管理,维护公司的员工信息。

人事档案管理系统_物业管理软件
3.1.员工编号:通过参数“人事档案编码基于编码规则自动生成”,勾选则按编码规则生成,不勾选则需要手动录入;
3.2.管理企业人员所有资料信息,包括职员基本信息、入职职务信息、以往工作经历、工资标准以及入职合同信息等。
3.3.工号对应职员信息中的工号,如果职员信息中没有指定,则要求录入,工号是唯一,只能录入字母与数字,最大只能有五位。
3.4.身份证检测:检查是否有其他人员使用了本身份证号。
3.5.电子证件上传后在电子证件一览表查看。
3.6.职位:成本划分选下沉则可以选择所有职位,成本划分是非下沉就只能选该部门下的职位;
3.7.是否自动禁用相关用户:通过参数“人事档案禁用时自动禁用关联用户”控制;
3.8.手机号是否必录则唯一:通过参数“人事档案手机号码是否必录,且唯一”控制;
3.9.人员档案树形显示是否显示到部门通过参数“人员档案树形显示显示到部门”控制;

 

4、人事项目分析报表
支持统计分析各个维度员工信息档案数据,如按年龄、按性别、按岗位类别等统计人数、占比。

创建时间:2022-05-31 16:14
首页    极致学堂    极致物业客户端    极致物业CS系统:人事管理-人事档案操作流程演示
浏览量:0

【相关文章推荐】

  • 2026年物业服务行业正在经历一场从政策端到市场端再到技术端的价值重构

    2026年,物业服务行业正在经历一场深刻的价值重构。政策端,房屋体检上升为国家战略,电梯安全、公共机构节能降碳等领域法规出台;市场端,业主对服务品质的期望持续攀升,非住业态的专业FM需求加速释放;技术端,AI大模型从概念验证走向规模化落地,正在重塑管家服务、设备管理与社区治理的每一个环节。

    2 2026-09-04
  • 重磅!2026中国物业服务力百强企业发布!

    重磅!2026中国物业服务力百强企业发布!

    5 2026-09-03
  • 现房销售时代来临,物业行业迎来“三减三增”新格局

    8月28日,三部委联合印发新规,提出提高商品房预售门槛、有序推进现房销售、落实交房即交证。这项楼市重磅改革,不仅牵动房地产开发端,也将深度改变下游物业服务行业的发展格局。告别增量地产红利,物业行业正迎来一场深刻的转型,“三减三增”或将成为未来中长期发展的核心趋势。

    4 2026-09-03
  • “一户一天一元”自治出圈,济南文昌花苑自管案例带给物业行业哪些启示?

    近日,济南长清文昌花苑小区“放弃物业公司、居民自主管小区”的治理案例引发整个物业行业广泛讨论。这个多次遭遇物业弃管、曾经环境脏乱、物业费收缴率不足10%的老旧小区,依靠“一元管家”自治模式实现逆袭,缴费率一跃突破90%,为传统物业服务行业带来诸多值得深思的启示。

    38 2026-09-02
  • 楼市新政落地,预售制落幕,现房销售开启,对物业影响几何?

    近日,住建部、自然资源部、金融监管总局三部门联合发文,商品房现房销售制度正式落地。这项牵动地产上下游的重大改革,不止改变商品房交易规则,更将深刻重塑物业管理行业的底层生存逻辑。短期承压阵痛过后,物业长期正本清源的时代大幕正式拉开。

    41 2026-08-31
  • 从信任崩塌到收缴率98%!武汉酬金制试点告诉业主:物业费这样花才放心

    当物业退场、账目不清、服务缩水成为很多老旧小区的通病,一场关于物业费怎么花的改革正在武汉悄然落地。目前全市已有80余个小区开启酬金制、信托制物业服务试点,不少曾经矛盾激化的小区,物业费收缴率从80%提升至98%,业主满意度实现质的飞跃。这场变革的本质,其实就是还给业主一本看得见、摸得着的阳光账本。

    52 2026-08-28