极致物业CS系统:薪酬管理-工资数据操作流程演示

 

本视频主要讲解工资数据这一模块内容及相关操作。
1、工资数据计算。设置好员工工资计算项目并指定工资计算标准后,进入物业管理系统-人力共享中心-薪酬管理-工资数据-工资数据计算,选择员工所在组织机构/部门,可查看职员对应的工资项目,支持手动操作计算(计算所有和计算选中行)、预约计算(预约计算选中行和预约计算所有,在预约的时间内系统自动计算)。工资调整,支持按比例调整金额(调整后工资项目金额=工资项目金额*(100-调整系统)/1);直接调整金额:(调整后金额=工资项目金额-调整金额);工资项目金额清零(金额直接清零)

工资调整

 

2、在工资数据审核查看计算后工资,将计算的工资通过流程发布给领导审批,审核通过,工资也就是审核的状态,不能再计算。审核通过后,在职员工资条报表可查看到工资明细。

 

3、工资发放表,展示的是计算出的工资明细,包括审核和未审核的工资

 

4、工资汇总表,按部门汇总计算出的工资明细,包括审核和未审核的工资

 

5、期末结转,月工资计算并审核完成后,可以操作结账,结转期数由2020年7期1次变为下一期或下一次,结账后7期的工资就不能再调整了,或者操作反结账,会变为上一期,可对上一期的工资进行调整。

工资结转

 

6、工资数据录入,部分不能录入的工资项目是因为已经设置计算标准,是固定的。

 

7、工资数据计算发布的数据会展示在工资数据发布表格内。

创建时间:2022-06-08 16:24
首页    极致学堂    极致物业客户端    极致物业CS系统:薪酬管理-工资数据操作流程演示
浏览量:0

【相关文章推荐】

  • 医院控费后勤预算收缩,上下游竞逐利润,医保提速缓物企现金流压力

    尽管医院后勤服务预算因医保支付方式改革等因素面临缩减压力,但上下游企业仍竞相布局医院赛道。公开数据显示,在百强物业服务企业中,超过70%的企业已经涉足医院物业管理领域。

    0 2025-08-18
  • 社区改造+空间运营,物业拓展新机遇

    物业可以在电梯更新与加装、外墙修缮翻新等领域切入,既解决民生痛点,又能依托政策支持与市场需求,打开万亿级增长空间。

    10 2025-08-14
  • 7大重点任务,3大机遇,物业行业这次政策会议很重要!

    此次会议明确七个重点任务,分别是着力优化现代化城市体系、着力建设富有活力的创新城市、着力建设舒适便利的宜居城市、着力建设绿色低碳的美丽城市、着力建设崇德向善的文明城市,以及着力建设便捷高效的智慧城市。

    9 2025-08-13
  • 市场空间释放,透明化倒逼物业服务竞争升级

    以北京为例,《行动计划》提出三年工作目标:2025年推动300个老旧小区引入物业服务,2026年扩大至1000个,2027年实现1800个全覆盖,将带来显著的老旧小区物业服务市场增量。另一方面,《行动计划》明确推动央产“三供一业”移交小区和市级非经营性资产移交小区的物业服务市场化,引导这类小区与物业企业签订市场化服务合同,将进一步释放物业管理市场空间。

    16 2025-08-08
  • 社保新规9月1号正式生效,谈谈对物业行业的影响!

    2025年9月1日,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》正式生效。其中明确规定,用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的,人民法院应当认定该约定或者承诺无效。这一社保新规对劳动密集型的物业行业产生了深远影响。

    139 2025-08-07
  • 政策解读!如何看待江苏省住建厅发布的《江苏省物业服务质量提升行动实施方案》

    近期,江苏省住房城乡建设厅发布了《江苏省物业服务质量提升行动实施方案》,该《实施方案》聚焦当前物业服务领域群众反映强烈的突出问题和制约行业发展的难点堵点,提出了具体举措。

    107 2025-08-04