极致物业CS系统：人力资源-招聘管理操作流程演示

本视频主要讲解物业管理系统-招聘管理这个模块的操作。
一、简历信息录入，进入物业管理系统-人力共享中心-招聘管理-简历信息查询，有2种方式录入简历：1、求职者使用微信扫码填写，要使用这种方式录入简历，需得部署简历环境，维护系统参数“简历二维码地址”和“简历二维码有效期时间”，录用后，需手动生成人事档案；2、招聘人员在物业系统维护，直接新增填写求职者简历信息，录用后会自动生成人事档案。列入黑名单：黑名单功能是将不符合公司利益的面试人员排除，下次再添加同一个身份证号码的人员时不可保存，会提示在黑名单中已存在该人员。流程状态：指面试录用流程状态，状态有：流程未开始、面试未提交、面试流程处理中、面试流程完成、录用未提交、录用流程处理中、录用流程完成

二、面试，在简历信息查询，选中求职者，点击面试，在面试记录一览众，查看提交的面试单，填写求职者面试的情况。

三、录用，在简历信息查询中，对已通过的应聘人员进行员工录用的审批， 员工录用审核后，系统会根据简历信息与录用信息自动生成人事档案信息；并且设置职员工资计算标准，默认设置所有有计算标准的工资项目。面试记录只能选择已通过的且未被录用的记录，其他字段如在简历或面试记录中已填写的内容会自动带过来。薪酬工资会自动填写到薪酬管理->工资项目基础数据录入中。