南京银城再度携手极致软件,树立物管行业HR信息化典范
近日,南京银城物业管理有限公司再度携手深圳市极致软件有限公司,双方正式签署了关于极致人力资源管理系统的合作协议。南京银城物业将在公司总部和下辖的10个物业管理处全面启用极致人力资源管理系统,实现集中式的人事和薪酬管理。通过扩展极致人力资源管理系统,将公司总部、区域公司和管理处的人员信息进行统一管理,优化人力资源管理体系,打造整体的物业信息化集中管控平台。此次签约是继2009年5月极致软件在银城物业信息化项目成功合作之后,又一次密切合作。
随着南京银城物业公司的稳健发展,在岗职工数量的快速增长,建立集中式的人力资源管理系统的需求日趋突出。极致人力资源管理子系统将各种员工基础信息、员工劳动合同、人员变动情况、考勤记录和薪酬进行全面的精细化管理。我们相信通过双方的共同努力,一定能帮助银城物业不断提升企业人力资源管控水平,树立物管行业HR信息化的典范。
通过部署和应用极致人力资源管理子系统,银城物业将实现如下目标:
1、实现集中式的人力资源和薪酬管理。
通过基础人事信息管理,将公司总部、下属的各子公司、分公司和管理处的人员信息进行统一管理,将所有数据以结构化的方式存放到统一的数据库中,使全公司所有人事信息透明化,避免下属机构黑箱操作,强化了公司的管控力度。
2、实现人员变动的流程化管理。
系统通过工作流实现人员的入职、离职、变动、升迁和调动等业务的流程化管理,并通过报表准确、及时地反映各种人员变动情况。
3、合理控制人员编制,降低人力成本。
通过组织和人力规划管理,使组织、岗位设置和人员编制数量与企业的发展相匹配;通过薪酬和预算管理的接口,及时掌控企业人力成本总额。
4、实现对人力资源和薪酬的精细化管理。
通过软件系统将各种员工基础信息、员工劳动合同、人员变动信息、考勤记录和薪酬信息进行全面的精细化管理。同时通过软件系统带来的工作效率的提升,将人力资源部、财务部等相关部门的人员从繁杂的基础工作中解放出来,并根据公司发展的需要,实现更高层次的人力资源和薪酬管理。
-
数字实战:了解“抢单”模式如何助力物企调动员工积极性,为企业提质增效!
넶3 2022-06-28 -
2022物业服务企业上市公司20强榜单揭晓
넶7 2022-06-27 -
浅谈物业服务企业数字化转型
넶35 2022-06-20 -
速读!从市值TOP10物企战略布局看行业建设方向
넶29 2022-06-15 -
重磅!关于九部门印发《关于深入推进智慧社区建设的意见》的重要内容
넶41 2022-06-10 -
关于加快推进社区治理和治理能力现代化的相关建议
넶62 2022-06-08