数智破冰：园区后勤创新方案共筑员工温暖“家园”

针对租前，内部员工的宿舍房型提请条件，需与员工资质，如工龄、绩效、评优、家庭情况等挂钩，审核通过后按需分配员工宿舍，尽可能多方面兼顾员工实际情况，完善园区分房轮候管理机制，保障员工住宿福利。公寓管理的租前申请则更简单，仅需租户线上下单/签约付款即可。

除开房租，水电费、燃气费等公摊费用支持按面积、按用量、按人头计算，企业报销按比例自动扣除，多种灵活的算费方式更适用园区多场景算费扣费需要，且对应费用单自动生成，通过短信、邮件、公众号等方式推送给租户，便捷收缴渠道，提高算费精准度，避免引起员工算费纠纷。

定期组织和引导员工及家属参与跳蚤市场、节日活动、生日聚会、沙龙茶话等线上线下活动，增加员工之间的互动渠道，帮助员工解决个人问题、丰富员工园区生活（带娃、运动、旅游等）。通过精彩的线上+线下社群活动，辅助企业建设园区“家”文化，帮助员工增强企业归属感、提高员工生活和工作积极性。