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数智破冰:园区后勤创新方案共筑员工温暖“家园”
经多年积淀,我国制造业园区生产的工业化与智能化水平已趋于成熟稳定。与此同时,园区的重要资产——员工,也随着社会的发展,对“生活品质”有了较为清晰的概念,不再满足于“能吃能睡”的基本生存条件,开始尝试从便捷性、舒适性、智能化水平等方面审视自身的生活质量,期盼着属于自己的“美好生活”。
基于极致科技与园区客户在后勤管理方面的实地调研及经验总结,我们发现,园区后勤管理的数智化和智慧化升级是提升员工生产生活幸福感的有效途径,经总结,大致该从以下几方面入手:



针对租前,内部员工的宿舍房型提请条件,需与员工资质,如工龄、绩效、评优、家庭情况等挂钩,审核通过后按需分配员工宿舍,尽可能多方面兼顾员工实际情况,完善园区分房轮候管理机制,保障员工住宿福利。公寓管理的租前申请则更简单,仅需租户线上下单/签约付款即可。
除开房租,水电费、燃气费等公摊费用支持按面积、按用量、按人头计算,企业报销按比例自动扣除,多种灵活的算费方式更适用园区多场景算费扣费需要,且对应费用单自动生成,通过短信、邮件、公众号等方式推送给租户,便捷收缴渠道,提高算费精准度,避免引起员工算费纠纷。
定期组织和引导员工及家属参与跳蚤市场、节日活动、生日聚会、沙龙茶话等线上线下活动,增加员工之间的互动渠道,帮助员工解决个人问题、丰富员工园区生活(带娃、运动、旅游等)。通过精彩的线上+线下社群活动,辅助企业建设园区“家”文化,帮助员工增强企业归属感、提高员工生活和工作积极性。
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