“十四五”信息通信行业发展规划，目标与实施 （下）

上篇《规划》主要是概述关于“十四五”信息通信行业发展内涵、发展趋势、发展思路与基本原则。本期极致小编将带领大家了解《规划》重点提出的发展目标与实施举措的相关内容！

一、《规划》梳理了行业发展定量目标，“新基建”相关指标占比较高

《规划》还以表格形式集中列出了6大类共20个量化目标。6大类主要包含总体规模、基础设施、绿色节能、应用普及、创新发展、普惠共享，《规划》保留了5个、调整了7个、新增了8个指标，其中新增指标主要体现在5G、千兆光网、工业互联网等新型数字基础设施部署和应用方面。

二、《规划》着力发展目标，聚焦问题短板，提出了26项“十四五”期间行业发展和管理重点方向

支持新型城市基础设施建设。推动利用 5G、物联网、大数据、人工智能等技术对传统基础设施进行智能化升级。加快推进城市信息模型（CIM）平台和运行管理服务平台建设；搭建智慧物业管理服务平台，推动物业服务线上线下融合，建设智慧社区；

深入拓展数字化生产。扩大内需、培育新型信息消费角度，提出应聚焦各行业各领域数字化发展需求，深化供给侧结构性改革，推进数据要素流动和应用创新；

行业管理体系构建方面。聚焦管主体、管资源、管行为三个方面，《规划》提出了深化“放管服”改革、构建新型行业管理体系的6项重点任务；

安全保障体系和能力建设方面。围绕国家网络安全工作“四个坚持”基本原则和防范化解重大网络安全风险的工作主线；

跨地域跨行业统筹协调方面。《规划》从贯彻落实国家提出的统筹国内国际两个大局，深入实施区域重大战略、区域协调发展战略出发，提出4项重点任务。

三、保障规划落地实施、切实指导行业主体开展各项重点工作

《规划》还提出了21项重点工程，每一项重点工程都提出了具体的建设内容，将重点任务细化到操作层面；《规划》从法制建设、政策和资金支持、人才队伍建设、统筹实施四个方面提出了具体保障措施；

法制建设方面，加强法治宣传教育培训，系统推进普法工作，提升信息通信领域依法行政能力和水平；

政策和资金支持方面，针对监管力量薄弱问题提出推动建立信息通信行业部、省、市三级管理体制，针对建设资金不足问题，提出希望发挥国家级政府投资基金、社会资本产业投资基金、地方专项资金等作用；

人才队伍建设方面，针对复合型人才和专业型人才紧缺问题，《规划》提出建立完善多层次人才合作培养模式；

统筹实施方面，坚持有效市场和有为政府相结合的基本原则，并提出加强地方规划和企业规划与本规划的衔接、开展实施状态监测、评估等几方面举措。

《规划》中重点提出的行业发展定量目标、重点管理方向等振奋人心。全行业应该迎着规划指引的目标，牢牢抓住数字化发展的历史机遇，迎难而上，不断汇聚行业高质量资源，循序渐进地为全面建设社会主义现代化国家开创新局势作出重要贡献。