极致物业CS系统：社保基础设置

本视频讲解社保管理功能的社保基础设置。为了实现社保和薪酬的一体化，新增加了社保管理功能。主要包含三大模块：社保基础、社保缴纳和社保报表。社保基础就是在职员社保费用计算之前做的一些基础操作。社保基础里面包含险种管理、参保方案分组、参保方案、参保方案配置和参保基数配置。

险种管理是用来维护社保种类的基础信息，主要包含五个险种，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。维护险种管理时要注意，工资项目字段是在薪酬管理统一维护的，在险种管理关联了工资项目后，后期进行薪酬管理的时候就可以将社保费用和薪酬工资关联。

参保方案分组是用来管理参保方案的，可以新增不同层级的参保方案分组。参保方案分组设置完成后就进入参保方案页面，在参保方案页面左侧是参保方案分组，右侧是不同的参保方案。参保方案可以设置不同的险种的单位和个人缴纳比例以及取值方式和保留位数，设置完成之后需审核之后才会生效。

参保方案配置主要是给每一个职员定义相应的参保方案。在表头选择参保方案和组织机构之后，在页签明细表选择职员，选择职员系统会自动带出职员的籍贯、手机号和入职日期。参保方案配置之后也要审核之后才会生效。

注意：给职员完成参保方案配置之后，可以在人事管理-人事档案管理页面查看职员信息-社保信息页签。查看该职员的参保方案。

参保方案配置完成之后，接下来给职员配置参保基数。在参保技术设置页面选择组织机构，设置生效月份和日期，在参保技术明细页签选择职员，选择职员后系统会自动带出该职员的参保方案以及险种，生效月份会根据表头的生效月份自动填充，如果职员的生效月份跟表头不一样，可以手动编辑，最终以明细页签的生效月份为准，最后还需填写新参保基数，也可以通过导入明细进行参保基数的设置。参保基数设置完成之后要进行审核才会生效。