-
首页
-
行业方案
- 智慧物业
- 智慧园区
- 智慧社区
- 未来社区
- 数字决策
- 共享中心
-
产品方案
- 物业收费
- 收费管理
- 催收管理
- 业财税银一体化
- 租赁经营
- 房源定价
- 招商管理
- 租赁管理
- 合同管理
- 入驻管理
- 报表分析
- 现场管理
- 品质服务
- 客户服务
- 人行管理
- 车行管理
- 安保巡检
- 设备管理
- 保洁绿化
- 空间拓展
- 资源盘点
- 资源定价
- 合同管理
- 空间外拓
- 外包业务
- 外包资源管理
- 供应商合同管理
- 履约验收
- 结算管理
- 增值运营
- 生活服务
- 惠民服务
- BI决策支持
- 数据指标库
- 数据模型
- 多端决策
- 数据安全
- 智能硬件
- 智慧云停车
- 智能水电表
-
专业方案
- 人力共享
- 招聘管理
- 人事管理
- 培训管理
- 绩效管理
- 薪酬管理
- 报表分析
- 集中采购
- 物料档案
- 采购管理
- 库存管理
- 供应商管理
- 报表分析
- 全面预算
- 基础资料
- 预算编制
- 预算调整
- 预算执行
- 预算报表
- 供应链管理
- 供应商管理
- 采购管理
- 销售管理
- 仓库管理
- 凭证管理
-
百城万区
- 普及计划
- 普惠计划
- 创收计划
- 增效计划
- 提升计划
-
关于极致
-
首页
-
行业方案
- 智慧物业
- 智慧园区
- 智慧社区
- 未来社区
- 数字决策
- 共享中心
-
产品方案
- 物业收费
- 收费管理
- 催收管理
- 业财税银一体化
- 租赁经营
- 房源定价
- 招商管理
- 租赁管理
- 合同管理
- 入驻管理
- 报表分析
- 现场管理
- 品质服务
- 客户服务
- 人行管理
- 车行管理
- 安保巡检
- 设备管理
- 保洁绿化
- 空间拓展
- 资源盘点
- 资源定价
- 合同管理
- 空间外拓
- 外包业务
- 外包资源管理
- 供应商合同管理
- 履约验收
- 结算管理
- 增值运营
- 生活服务
- 惠民服务
- BI决策支持
- 数据指标库
- 数据模型
- 多端决策
- 数据安全
- 智能硬件
- 智慧云停车
- 智能水电表
-
专业方案
- 人力共享
- 招聘管理
- 人事管理
- 培训管理
- 绩效管理
- 薪酬管理
- 报表分析
- 集中采购
- 物料档案
- 采购管理
- 库存管理
- 供应商管理
- 报表分析
- 全面预算
- 基础资料
- 预算编制
- 预算调整
- 预算执行
- 预算报表
- 供应链管理
- 供应商管理
- 采购管理
- 销售管理
- 仓库管理
- 凭证管理
-
百城万区
- 普及计划
- 普惠计划
- 创收计划
- 增效计划
- 提升计划
-
关于极致
物业考勤系统如何选,这几点要注意!
考勤管理是物企人力资源管理日常最重要的工作之一,面对员工数量多、工作地点分散、排班复杂、考勤数据统计量大等情况,传统的考勤管理方式已不能满足物企的需求。那么物业考勤管理系统要如何选,才能有效破解以上难题,极致科技小编特此汇总了以下要点,以供大家参考!

1.能助力物企快速排班
受组织因素、业态因素、项目因素、岗位因素等影响,物企员工班制多,排班复杂,需花费HR大量的时间与精力在员工排班上。极致科技考勤管理系统能够有效的解决以上问题,不仅支持按排班方案排班,还可以按单个员工排班,帮助HR实现高效排班。同时提供了多种考勤模式,全面支持弹性考勤、跨天考勤、分段考勤等,满足物企复杂排班的考勤需求。且当员工需要临时调班时,系统可依据审批通过的调班申请结果,自动更新排班表,进一步便捷物企的排班需求。

2.能提供多样化的智能打卡方式
极致科技考勤管理系统能够提供移动打卡、指纹打卡、人脸打卡等多种智能化打卡方式,不仅能帮助物企方便员工更灵活、便捷地打卡,提高员工的考勤效率,也能方便HR全面、清晰地了解集团日常考勤情况,有效规避员工的不良考勤行为,提高员工出勤率,同时减少HR手工工作量。

3.能够快速汇总考勤数据,提高统计效率
极致科技考勤管理系统能够集成全集团考勤机,实现考勤数据的统一、高效管理,HR能够一键统计出员工的实际出勤天数、迟到早退次数、加班时长、休假天数、出差天数等,通过对考勤数据的快速汇总、统计及分析,可有效提高工作效率,降低考勤核算成本。

4.能够规范员工的加班、休假、出差等管理
极致科技考勤管理系统通过对员工加班、休假、出差等的线上化管理,能够有效管控员工加班的合理性、真实性,降低企业加班成本,实现对员工休假的规范管理,同时出差考勤可利用系统提供的外勤打卡,让员工一键发起外勤申请单,到达外勤地点后,进行外勤签到,HR通过员工外勤签到时间、位置等信息,可以有效规避员工虚假出差行为,让出差管理更规范。
5.考勤结果能够辅助HR管理,提高管理效率
极致科技考勤管理系统提供的考勤结果可通过系统强大的穿透能力,自动与员工的薪酬计算、绩效考核和人事异动等形成联动,能够有效提高HR计算薪酬的效率,提高绩效考核管理以及人事管理的高效性。
物企属于劳动密集型的企业,一款好用的考勤管理系统能够让物企HR事半功倍,不仅能够实现快速排班,灵活便捷的打卡,还能有效规范员工考勤行为,提高考勤统计效率,增强员工工作积极性,让考勤管理更高效。
【相关文章推荐】
-
北京物业企业分级评价落地:A级≠小区服务满分,D级不代表直接更换物业
北京首轮住宅物业服务企业综合评价结果正式对外公示,本次评价覆盖2034家物业企业,评出A级146家、B级583家、C级582家、D级146家,另有577家企业未按时参评,直接视同最低等级纳入重点监管。不少业主产生疑问:自家物业获评A级,是不是小区服务就一定优秀?如果物业拿到D级,是否可以直接启动更换物业流程?本文结合评价规则,客观解读北京这套物业打分体系。
넶23 2026-10-16 -
多地修订《消防条例》,物业消防安全管理迎来新标准
据不完全统计,2026年1月至11月,山东、陕西、四川成都、江苏盐城与南通与常州、江西宜春等多地,或以新修订《消防条例》施行、或以专项居民住宅区消防立法落地,密集更新了住宅区消防安全的规则框架。
넶33 2026-10-15 -
物业行业基本盘:收缴率连续五年下行,价格指数同步走低
2025年,物业服务百强企业平均物业费收缴率为87.32%,2021年该指标为94.23%,五年累计下降6.91个百分点;同期项目留存率为95.69%
넶53 2026-10-14 -
物业行业面临的三重结构性压力:收不上、提不上、降不下
2026年6月,二十城物业服务价格综合指数为1073.51,同比下跌0.03%、环比下跌0.07%,自2024年物业费“降费潮”以来连续多期下跌。与此同时,业主预期在上升:全国物业服务满意度行业均值由2021年的78.1分回落至2025年的72.9分,2026年约72.8分。价格向下、预期向上,中间的落差主要由物业企业承担,这正是“质价矛盾”的核心。
넶56 2026-10-13
